Inovação x criatividade: qual é a diferença na prática?

Apesar de caminharem juntas o tempo todo, inovação e criatividade não são sinônimos e entender a diferença é fundamental para as empresas. 

Afinal, em um mercado extremamente competitivo, os dois termos estão em alta e precisam da atenção de qualquer negócio. 

Quer saber qual diferença é essa? Continue lendo este artigo e ainda receba dicas para melhorar a inovação na sua empresa. 

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O que é inovação?

A inovação é a implementação de algo novo. 

Observe que usamos a palavra “implementação” e não “criação” porque inovação não está necessariamente ligada à invenção de alguma coisa. 

Por exemplo, o Charles Babbage inventou o primeiro computador programável com a condessa de Lovelace, mas foi o Bill Gates, com a Microsoft, que inovou no desenvolvimento de softwares e sistemas operacionais e popularizou os computadores. 

Ou seja, você não precisa reinventar a roda para inovar. Basta implementar uma melhoria onde você está. 

No caso de empresas, isso pode ser por meio de novos produtos ou processos diferentes dos padrões atuais.

O que é criatividade?

A criatividade é a habilidade de encontrar novas soluções. 

Ela surge ao olhar para um problema e pensar fora da caixa para resolvê-lo de modo diferente. 

Assim como a inovação, a criatividade também não significa invenção. Na verdade, essa habilidade consiste justamente em juntar os conhecimentos disponíveis a fim de solucionar um desafio. 

É uma capacidade que todos nós possuímos, mas alguns exercem mais do que outros.

Qual é a diferença entre inovação e criatividade?

Pelas definições que trouxemos, já é possível concluir que inovação e criatividade são dois conceitos distintos. 

A criatividade é a capacidade humana de pensar em soluções diferentes para um desafio. Portanto, é a conexão de ideias que se diferem do padrão convencional. 

Já a inovação consiste em uma ação. É quando uma ideia sai da mente de uma pessoa criativa e é implementada, gerando resultados. Desse modo, você consegue ver, medir, "tocar" (é tangível), além de gerar valor real. 

Sendo assim, podemos dizer que a inovação é o produto da criatividade. 

Como inovação e criatividade caminham juntas em uma empresa?

Um conceito depende do outro para funcionar em uma organização, afinal, a inovação precisa que uma pessoa com criatividade pense em uma ideia diferente ao mesmo tempo em que uma ideia criativa sem implementação não vale nada. 

Portanto, é provável que empresas com mais incentivo a criatividade de seus colaboradores também consigam mais inovações para o seu negócio, como é o caso do Google. 

O Google incentiva os seus funcionários a dedicarem 20% do seu tempo de trabalho ao desenvolvimento de ideias inovadoras. 

Ademais, diante de um cenário competitivo como o atual, a necessidade inovação é constante — e, consequentemente, de criatividade também. 

O conceito inovação aberta está revolucionando o mercado 

A inovação de uma empresa depende da criatividade de seus colaboradores. 

Contudo, apesar do amplo conhecimento dos profissionais,  ainda assim eles estão dentro de uma “caixa”, que é a empresa. 

Ou seja, a maioria está habituada aos processos, produtos, demandas, clientes e demais aspectos da organização, não tendo assim outras perspectivas de quem não está inserido no negócio. 

Nesse cenário, a inovação aberta está ganhando destaque. Trata-se de uma metodologia de inovação que une ideias internas da empresa a ideias externas de clientes, profissionais e empresas.

Então, é uma forma de conhecer novas perspectivas e inovações para o empreendimento.

Dicas para aumentar a inovação e criatividade no seu negócio

Focar em aumentar a inovação e criatividade é um dos melhores investimentos que você pode fazer pela sua empresa. 

Quando falamos nesse assunto, saiba que não basta somente alterar uma parte do negócio, é preciso mudar todo o ambiente para funcionar. 

Nesse caso, trouxemos algumas dicas que podem ajudar:

• Abra o espaço para que os colaboradores emitam opiniões e manifestem suas ideias 

• Ofereça constantes treinamentos à equipe para ela aumentar o seu arcabouço de conhecimento

• Incentive eventos e viagens 

• Crie uma cultura de feedback

• Disponibilize um ambiente de trabalho flexível

• Cultive uma cultura de respeito e recompensa

Ficou com vontade de saber mais sobre inovação e criatividade? Tem sempre novidade aqui no blog!